Liderazgo de servicio



El liderazgo no se trata de estar al mando,
es cuidar de las personas a tu cargo.


Ser un líder no es una cuestión de galones, ni de poder. Ni siquiera es una cuestión de figurar en un organigrama o estar más arriba o más abajo en el mismo. 

Ser un líder es una cuestión de influencia, es una cuestión de cambiar actitudes y comportamientos que hagan más ricas, más capaces y más felices a las personas. 

Por ello, cualquiera de nosotros, sea mando o no, tenga equipo o no, debe influir positivamente en los demás a través de todas y cada una de las acciones de su día a día. Uno no es líder cuando se sube a un estrado y arenga al equipo. El liderazgo es la inspiración que día a día hace que las personas se sientan a gusto, protegidas, apreciadas, capacitadas y apoyadas, que se les exigen resultados porque son importantes y que se les reconoce el esfuerzo porque éste es significativo. 

Cuando haces eso, cuando practicas el servicio a los demás, entonces... eres un líder.

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