Liderazgo individual, de equipos y organizativo


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Todas las empresas necesitan liderazgo: individual (cada uno de nosotros, desarrollando la inteligencia emocional, que es el 90% del liderazgo), de equipos (para generar sinergias) y organizativo, del conjunto de la empresa. El liderazgo se forja a partir de la propia voluntad, del autoconocimiento y del trabajo duro (la “disciplina” como labor del discípulo, como aprendizaje). Es lo que técnicamente se denomina “práctica deliberada”: horas y horas de orientar en el proyecto a los colaboradores, de reforzar lo que hacen bien y lo que pueden hacer mejor, de cohesionar a los equipos, de retar al statu quo, de dar instrucciones con tacto y educación, de fomentar la participación para el compromiso.

Juan Carlos Cubeiro



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