Seis consejos de desarrollo personal para ejecutivos

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En la revista Forbes he podido encontrar este interesante artículo en el que se recogen seis consejos de desarrollo personal para ejecutivos ocupados, facilitados por seis miembros del consejo de coaches de Forbes. Atención:
 
  • Mantenerse abierto de miras y conocerse a uno mismo. Preguntar qué puedes hacer mejor a tus compañeros y dedicar tiempo a analizar tus conductas y pensamientos.
  • Aprende nuevas creencias. Sal de tu zona de confort. Siéntete cómodo y no te sientas cómodo.
  • Programa tiempo de enfoque. Breves espacios de tiempo a diario para reenfocar tu actividad y tus prioridades.
  • Sal y estimula la creatividad. haz cosas diferentes, rompe la rutina, oxigena el cerebro...
  • Ser el último responsable en la toma de decisiones. Escuchar, por separado los hechos, los análisis, las conclusiones, las especulaciones o estimaciones y tomar al final las decisiones que deben adoptarse.
  • Ir a la raíz de los problemas. Analizar en profundidad los problemas, no quedarnos en la superficie y buscar el por qué del por qué del por qué.  
 
Creo que a simple vista ya se ve que se trata de seis consejos prácticos, útiles y potentes para mejorar nuestra gestión directiva.
 
¿Cuándo empezamos?




 

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